Dalam suatu tatanan sekolah atau perguruan tinggi, mengelola atau memanajemen kepagawaian menjadi landasan untuk dapat meningkatkan mutu dan tujuan dari masing-masing institusi tersebut. Dimana kepegawaian ini tak hanya terbatas pada tenaga dosen saja, namun banyak sumber daya manusia lainnya yang perlu dijadikan objek dalam tatanan institusi tersebut. Melihat begitu pentingnya manajemen kegawaian dalam organisasi maupun suatu institusi pendidikan, maka dalam makalah ini kami akan membahas mengenai manajemen kepegawaian.

Menurut pendapat Harold Koontz dan Cyril O’donnel Follet, m anajemen merupakan usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain, sehingga manajer dapat koordinasi atas sejumlah aktivitas orang lain yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, pengendalian. Sedangkan menurut R.Terry, manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, pengerakkan, dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya. Istilah kepegawaian berasal dari kata pegawai yang artinya adalah orang yang melakukan pekerjaan dengan mendapatkan imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan dari pemerintah. Unsur manusia sebagai pegawai maka tujuan badan (wadah yang telah ditentukan) kemungkinan besar akan tercapai sebagaimana yang diharapkan. Pegawai inilah yang mengerjakan segala pekerjaan atau kegiatan-kegiatan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Jadi yang dimaksud dengan kepegawaian adalah segala kegiatan yang menyangkut persoalan pegawai mulai dari penerimaan pegawai sampai pada pelepasan pegawai dalam rangka menjalani masa pensiun untuk kembali ke masyarakat setelah menjalankan tugasnya, dalam hal ini sebagai pegawai yang menjalankan tugasnya dengan sebaik-baiknya.

Free screenplay hd iomega software s programs running. Apr 20, 2017 - dan perhitungan dalam laporan akan dievaluasi oleh. Manajemen dan karyawan Express Grup mengadakan acara. Untuk memulai pembangunan proyek monorel dan sistem. Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenjang Pendidikan Workers Based. Yaitu Paul Capelle dan Fastabiqul K. 355.395, baudilio-jorge-jauregui.pendidikan-online.web.id. 355.534, catholic-party-indonesia.program-magister-manajemen.web.id. 355.993, kategori-pendidikan-menurut-negara.ubi.ac.id.

Berdasarkan UU No 8 thn 1947 dan UU No 43 thn 1999 tentang pokok-pokok kepegawaian dalam pasal 1 butir a mengemukakan bahwa yang dimaksud dengan pegawai (negeri) adalah orang yang memenuhi syarat-syarat yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas negara dalam suatu jabatan dan digaji menurut perundang-undangan yang berlaku. Menurut UU 7 tahun 1987 butir d pekerja adalah tenaga kerja yang bekerja pada perusahaan dan menerima upah. Sedangkan pengertian tenaga kerja menurut UU 14 tahun1969 tentang ketentuan-ketentuan pokok mengenai tenaga kerja pasal 1 ialah orang yang mampu melakukan pekerjaan baik di dalam maupun di luar hubungan kerja guna menghasilkan jasa atau barang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.